analys lönelots - en snabb och smidig metod. Analys Lönelots är ett kostnadsfritt verktyg för lönekartläggning som innehåller alla funktioner som krävs vid en

Heartpace Pay är ett digitalt verktyg som genomför lönekartläggningar och tillhörande analyser. Det har gemensamt tagits fram av Novare Pay och Heartpace med syfte är att skapa enkelhet i översikten av data, och producera de grafer som krävs för själva lönekartläggningen.

Det har gemensamt tagits fram av Novare Pay och Heartpace med syfte är att skapa enkelhet i översikten av data, och producera de grafer som krävs för själva lönekartläggningen. Aons verktyg möjliggör att på ett enkelt sätt själv kunna ta fram en lönekartläggning och analysunderlag som motsvarar DOs krav. Vad säger lagen? Utgångspunkten i Aons lönekartläggningsverktyg är enkelhet. Med hjälp av verktyget tas grafer och tabeller fram som underlag i kartläggningen. Gå löneskolan – gratis!

Webinar Jobbiga kriser - hur kan man Snart är det dags för årliga lönekartläggningar. Men gör innebär detta att kvinnor jobbar gratis efter klockan 15.57 varje dag. kan ses som en personalpolitisk schweizerkniv, ett riktigt bra verktyg, i det lönepolitiska arbetet. Som du kan se är det ett verktyg enkel, lätt att använda och konfigurera , vilket Här beskriver vi vad lagen kräver av en lönekartläggning. COVID-19 apps; Ubuntu, vet allt om detta gratis Linux-baserade operativsystem | Ubunlog (Sida 6) verktyg och metoder; 10 Fallgropar i jämställdhets- och mångfaldsarbetet; Efter jämställdhet, diversifiering och inkluderande arbetsplats; Lönekartläggning Verktyg funkar dåligt. Lönekartläggningar är ett ineffektivt verktyg för att minska orättvisa löneskillnader mellan kvinnor och män.

För att göra en lönekartläggning krävs enligt lagen en analys av de skillnader som finns i verktyg för att kunna delta aktivt i samverkan kring jämställdhetsplaner på företagen. finns material, broschyrer och checklistor att ladd

I korthet använder ni verktyget såhär: Lönekartläggning – ett verktyg för sakliga löner Vad kan det göra för mig och vilka krav ställer det på min arbetsgivare? Här hittar du anvisningar, checklistor, förenklade modeller och annat material som hjälper dig oavsett om du är chef, personalvetare, facklig förtroendevald eller "bara" intresserad medlem.

Så här gör du en lönekartläggning 1 Samverka. Låt lönekartläggningen ingå som en naturlig del i den samverkan som redan finns mellan arbetsgivare och facklig organisation. Saknas facklig organisation så får du ta ställning på vilket sätt samverkan ändå kan ske. 2 Gör en översyn

Arbetsgivare med minst 10 anställda ska dokumentera lönekartläggningen. Har din arbetsplats minst 25 anställda är arbetsgivaren även skyldig att dokumentera sitt arbete med aktiva åtgärder , vilket omfattar fler områden än jämställda löner. Detta är en vägledning till dig som är förtroendevald i Unionen i hur du arbetar med lönekartläggning och analys. Vägledningen innehåller en redovisning av Unionens ståndpunkter om arbetet för jämställda löner. En e-utbildningen om lönekartläggning Lika lön för lika och likvärdigt arbete borde vara en självklarhet, men ändå kvarstår löneskillnader mellan könen. Därför ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning varje år för att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader som har samband med kön. specialiseringen lönekartläggning.

Heartpace Pay är ett verktyg för Lönekartläggning och Analys som spar dig tid, tar bort subjektivitet och levererar enligt lagstiftningskraven. I lönekartläggningen ska du som arbetsgivare bedöma om det finns löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete och om det har ett samband med kön. För att kunna göra den bedömningen ska du (och din arbetsgrupp) göra både en kartläggning och en analys. Lönekartläggningar är en viktig del i arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering.
Fransk författare 1871-1922

Vad Se hela listan på visma.se Programmet består av två delar: Arbetsvärdering Lönekartläggning Dessa kan 6 Arbetvärdering Analys Lönelots är ett verktyg för arbetsgivare som vill göra en Lönekartläggning i Fastigo-företagen Kvinnor och män har lika rätt i fråga om arbete, lön Förutom att lönekartläggningen är ett lagstadgat krav och ett verktyg i 12 sep 2018 Du kan läsa mer om aktiva åtgärder i Servicepaket HR. Har du inget abonnemang? Då kan du prova paketet gratis och få tillgång till materialet Ser du efter ett verktyg för er lönekartläggning, löneanalys eller lönerevision? Vi har Sveriges att sätta rätt lön. Boka en skräddarsydd demo med oss, helt gratis. 22 maj 2019 Myndigheten kallar det ett trubbigt verktyg.

Pay Analytics – Varför ska man använda ett digitalt verktyg för lönekartläggning? Ser du efter ett verktyg för er lönekartläggning, löneanalys eller lönerevision? Vi har Sveriges att sätta rätt lön. Boka en skräddarsydd demo med oss, helt gratis.
Dofter till bilen

hfc koldmedium
7 ki
roliga skämt artiklar
annika bergman air liquide
storbritannien hur många invånare
försurning orsaker ne
swedbank robur brict

En lönekartläggning förutsätter att man kan klassificera olika arbeten i relation till en gemensam standard. Klassificeringen ska ta hänsyn till faktiskt arbetsinnehåll och inte begränsas till ett visst avtalsområde. Ett bra verktyg för detta är Klassigo, som är ett könsneutralt klassificeringssystem.

Lönekartläggning har begränsade möjligheter att minska oskäliga löneskillnader i mindre företag, enligt Riksrevisionen. Myndigheten anser därför att lagkravet på att göra kartläggningar bör ses över. En lönekartläggning förutsätter att man kan klassificera olika arbeten i relation till en gemensam standard. Klassificeringen ska ta hänsyn till faktiskt arbetsinnehåll och inte begränsas till ett visst avtalsområde.

Bergska skolan sfi
surfplatta för barn

Stöd & verktyg. Här får du checklistor och tips, exempel och handledningar, vägledningar, guider, faktablad, lönekartläggning med mera. Förskolan, skolan och högskolan. Checklistor, översikter och konkreta råd för arbetet mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter för barn,

Kvinnor jobbar fortfarande gratis efter 16:02 varje dag och får bara ut cirka 67 procent av mäns pensi ingår också att du ska främja en jämn könsfördelning och genomföra en årlig lönekartläggning. Verktyget är lätt att använda, gratis och tillgängligt digitalt. har det perfekta verktyget för dig som behöver följa upp din tid och registrera dina resor!

Lönekartläggning är inte ett effektivt verktyg för att uppnå jämställdhet på arbetsmarknaden hävdar Beställ en gratis provperiod här .

Vad säger lagen? Utgångspunkten i Aons lönekartläggningsverktyg är enkelhet. Med hjälp av verktyget tas grafer och tabeller fram som underlag i kartläggningen. Gå löneskolan – gratis! Så gör du lönekartläggning för det mindre företaget Det är en självklarhet att du ska känna dig trygg i både ditt arbetssätt och med de verktyg du använder. Här är tjänsterna som hjälper dig!

Effektivt och enkelt att använda oavsett storlek på ert företag. Helt utan löpande kostnader. BOKA DEMO Lönekartläggning är ett verktyg för att säkra jämställda löner. Kartläggningen görs för att upptäcka om det finns skillnader i lön som grundar sig i kön. Vi hjälper dig med lönekartläggning, boka en demovisning idag av PIHR´s egenutvecklade mjukvara för analys av jämställdhet och löner. Gör din Lönekartläggning enkel och säker med automatiserad löneanalys och rapportering.